求人を出しても応募が来ないのは、給料や知名度のせいだけではありません。

こんな心当たりは

• 媒体にお金を払っても、応募が数件で止まる
• 面接まで進んでも、辞退や音信不通が続く
• せっかく採れても、1年以内に辞めてしまう

多くの場合、原因は1カ所ではありません。応募前・選考中・入社後のどこかで起きている「取りこぼし」の積み重ねです。診断で、どこから直すべきかが分かります。

診断でわかること

診断の中身

設問は、職業安定法・男女雇用機会均等法など法令上の要請と、採用実務で標準的に使われるチェック項目をもとに作成しています。診断はその場で完結し、回答内容や個人情報が送信されることはありません（利用状況と点数は、個人を特定しない形で計測しています）。